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Pablo Cobisa
COLABORO con ENTIDADES SOCIALES para impulsar PROGRAMAS DE EMPLEO | ACOMPAÑO a las PERSONAS en su DESARROLLO PROFESIONAL a través de la FORMACIÓN, ORIENTACIÓN y PROSPECCIÓN LABORAL | Formador | Orientador | Prospector
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December 4, 2025
📺 “Aquí (ya no) hay trabajo" 25 años en antena, más de 𝟳𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗼𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗶𝗳𝘂𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 y miles de mañanas lanzando un mensaje de optimismo: "aquí hay trabajo". Y ahora, TVE decide que el empleo ya no merece un hueco en su parrilla. 🚫 El programa que hablaba de empleo, becas, dudas laborales, se descontinúa (por decirlo de un modo amable). Por suerte, los presentadores, que durante años anunciaron tantas ofertas de empleos, no se quedarán sin trabajo. 😥 Serán recolocados en otros programas de la parrilla televisiva. En un país que roza los 3 millones de dimisiones en un año y donde hablar de empleo es casi un deporte nacional, no hay hueco para un programa de media hora diaria. 🤷‍♂️ Parece que la televisión pública prefiere llenar la parrilla con 'realities' y concursos antes que con un espacio que, aunque modesto, cumplía una función social. 👌 El programa desaparece, pero se mantiene una web que aporta ofertas y otros recursos relacionados con la formación. Enlace a "Aquí hay trabajo" Portal de ofertas de empleo: 🔗 https://lnkd.in/eadfzBFD Yo creo que hay muchos portales de empleo que comparten ofertas y recursos formativos. En mi opinión, la propuesta de valor está en el programa. Un programa que, a primera hora de la mañana, consigue que miles de personas en búsqueda de empleo arranquen la jornada con un poco de motivación. 💪 Porque no se trata solo de ofrecer información: • Ver que hay ofertas reales te empuja a salir a buscarlas.    • Escuchar que otros consiguen empleo te recuerda que no hay que tirar la toalla.    • Y empezar el día con un espacio dedicado al empleo trabajo es como un ritual contra el desánimo. ¿Crees que este programa cumplía una función social y debería seguir emitiéndose? 🎦 Enlace a la fuente de la noticia en infobae: 🔗 https://lnkd.in/eSiKt3Wp Pablo Cobisa
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December 4, 2025
Discussion about this post
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Juan R. Testa Nogueira
Director, Showrunner, Executive Producer, Tv Series Director, Screenwriter & Entertaiment Projet Developer. Tv Producer. Musician.
1 day ago
Yo trabajé en su predecesor “Empléate A Fondo”.
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Mabel V.
Historiadora y Documentalista Histórica l Articulista Contenidos Históricos 🏛📚🔎
1 day ago
Me parecía un gran programa con efecto motivador como dices y sé de un amigo que consiguió curro gracias a un anuncio en el mismo. Sí cumplía creo un gran servicio de atención al público. Una pena que lo hayan quitado....😥 La dictadura de las audiencias supongo.
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Luis Garcia Roza
Ayudo a las empresas y a las personas a conocerse. Trabajo para conseguirlo. | Estrategia | RRHH | Ventas | Hospitality
1 day ago
Eliminan "Aqui hay trabajo". Eliminan Culturas 2. Eliminan El Condensador de Fluzo. ¿Casualidad? Lo dudo. Estrategia. Más bien. -> Salida laboral a medio plazo: el ejército (como ya está pasando en Alemania). -> ¿Eliminación de espacios culturales? = Elminación del pensamiento crítico y adecuación de la sociedad para los tiempos de guerra.
🙏 “𝗛𝗲 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗮𝗱𝗼 𝟴𝟬 𝗖𝗩, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼 𝟲𝟬 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝟭𝟱𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗶𝗱𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱” Este es el grito silencioso de Adam, 61 años, exdirector de RRHH, ahora buscador de empleo. Y no es un caso aislado. ¿Qué nos dice su historia? • Que 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼    • Que 𝗹𝗮 𝗲𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲    • Que 𝗹𝗮 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲, incluso con contactos, formación y actitud    • Que 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗷𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗹𝗱𝗲𝘀 Adam no se queja. No exige. Solo pide que alguien le escuche. Y lo hace con una frase que responde perfectamente a la dichosa pregunta "por qué deberíamos contratarte?". “𝗡𝗼 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗱𝗮. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗼 𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿.” Llegados a este punto, quizás el problema no es el candidato, sino el sistema. Si tras 80 CV, 60 agencias y 150 contactos no hay respuesta, quizás el (des)ajuste no está en él, sino en cómo se mira a quienes buscan empleo con más de 50 años (e incluso con menos edad). La historia de Adam es la todas aquellas personas que siguen buscando sin que nadie les vea. ¡Que a nadie se le ocurra tirar la toalla! 💪 Fuente de la noticia en Diario AS: 🔗 https://lnkd.in/ex7Tyucb Pablo Cobisa
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November 20, 2025