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Pablo Cobisa
COLABORO con ENTIDADES SOCIALES en impulsar PROGRAMAS DE EMPLEO | ACOMPAÑO a las PERSONAS en su DESARROLLO PROFESIONAL a través de la FORMACIÓN, ORIENTACIÓN y PROSPECCIÓN LABORAL | Formador | Orientador | Prospector
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January 7, 2026
🏅 Empezar 2026 y aparecer en un ranking de LinkedIn ¡Menudo regalo me han traído los Reyes Magos! 👑 Favikon ha publicado un ranking con los orientadores profesionales de España más influyentes en LinkedIn: 𝗙𝗮𝘃𝗶𝗸𝗼𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗶𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 Estar entre los 20 primeros era impensable hasta hace poco. Pues aparezco en el 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 #8. 🤩 ✅ Yo, que no vendo cursos, ni mentorías, ni sesiones privadas, ni programas premium. ✅ Yo, que publico porque quiero ayudar, no porque tenga un negocio montado y necesite captar clientes. Lo mejor de todo es que estoy rodeado de profesionales a los que admiro desde hace años. Gente que lleva mucho tiempo ayudando a miles de personas a encontrar oportunidades reales. Estar en esa lista junto a ellos es un honor. 🙌 🤔 ¿Y ahora qué? Pues no va a cambiar nada. Sigo con lo de siempre: • Contenido que sea practico. • Sin humo. • Sin postureo. • Sin tener que pasar por caja. Comenzaba el año haciendo balance de 2025. He publicado 414 post (es mucho curro) que han alcanzado 3.921.788 visualizaciones (ha faltado poco para 4 millones). Aparecer en este ranking lo considero una recompensa inesperada a un trabajo que hago sin interés económico. Gracias a todas las personas que me apoyáis para que siga publicando un día tras otro, pico y pala. ⚒️ Y gracias también a los algoritmos por posicionarme en este importante ranking. 🔝 Voy a buscar un pañuelo para limpiarme la babilla y mañana seguiré publicando. 🤤 Pablo Cobisa
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January 7, 2026
Discussion about this post
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Mari Luz R.
Especialista en Personas y entorno laboral
57 minutes ago
Muy bien, Pablo. Contenido muy util siempre!!!
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Leticia Perez Arreba
Psicóloga / Trabajadora Social/ Orientadora “Que la inspiración me pille trabajando”.
10 hours ago
Pablo enhorabuena! Un puesto merecido. Te sigo desde que te conocí hace 6 años en Laredo y ya despuntabas como voluntario. Sigue publicando y aportando y nosotros leyéndote y recomendándote. Lo que haces es muy útil. Feliz 2026¡¡ 🥳
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Lourdes González Astoreca
Orientadora| Prospectora Laboral| Seleccionadora| Intermediadora Laboral| Formadora| Técnica de empleo| Coordinadora Lanzadera de empleo
13 hours ago
Felicidades Pablo, qué orgullo, tú trabajito te lleva, disfruta del reconocimiento 😉
👨‍🎓 Estudias lo que amas… pero acabas sirviendo hamburguesas 🍔 El economista Javier Diaz-Gimenez lo ha dicho sin rodeos: “𝙎𝙞 𝙚𝙨𝙩𝙪𝙙𝙞𝙖𝙨 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙨𝙞𝙣 𝙨𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙨, 𝙖𝙘𝙖𝙗𝙖𝙨 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙖 𝙝𝙖𝙢𝙗𝙪𝙧𝙜𝙪𝙚𝙨𝙚𝙧𝙞́𝙖” La noticia refleja una verdad incómoda: • El sistema educativo español 𝗻𝗼 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 sobre empleabilidad.    • Se siguen promocionando titulaciones con 𝗲𝘀𝗰𝗮𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, mientras faltan perfiles técnicos y profesionales.    • Resultado: 𝗺𝗮́𝘀 𝘁𝗶́𝘁𝘂𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮, 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮.    El problema no es trabajar en una hamburguesería. El problema es que 𝘂𝗻 𝘁𝗶́𝘁𝘂𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮 𝗻𝗮𝗱𝗮 en un sistema que 𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼. La vocación se convierte en frustración. 😖 El esfuerzo académico, en precariedad. 😔 👉 La pregunta incómoda es: ¿𝗤𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗻̃𝗼𝘀 𝘆 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝘀𝗮𝗱𝗶𝗹𝗹𝗮𝘀? 😱 Enlace a la fuente de la noticia en La Vanguardia: 🔗 https://lnkd.in/egs7Pmzf Pablo Cobisa
470 comments
December 20, 2025
🙏 “𝗛𝗲 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗮𝗱𝗼 𝟴𝟬 𝗖𝗩, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼 𝟲𝟬 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝟭𝟱𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗶𝗱𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱” Este es el grito silencioso de Adam, 61 años, exdirector de RRHH, ahora buscador de empleo. Y no es un caso aislado. ¿Qué nos dice su historia? • Que 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼    • Que 𝗹𝗮 𝗲𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲    • Que 𝗹𝗮 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲, incluso con contactos, formación y actitud    • Que 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗷𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗹𝗱𝗲𝘀 Adam no se queja. No exige. Solo pide que alguien le escuche. Y lo hace con una frase que responde perfectamente a la dichosa pregunta "por qué deberíamos contratarte?". “𝗡𝗼 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗱𝗮. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗼 𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿.” Llegados a este punto, quizás el problema no es el candidato, sino el sistema. Si tras 80 CV, 60 agencias y 150 contactos no hay respuesta, quizás el (des)ajuste no está en él, sino en cómo se mira a quienes buscan empleo con más de 50 años (e incluso con menos edad). La historia de Adam es la todas aquellas personas que siguen buscando sin que nadie les vea. ¡Que a nadie se le ocurra tirar la toalla! 💪 Fuente de la noticia en Diario AS: 🔗 https://lnkd.in/ex7Tyucb Pablo Cobisa
226 comments
November 20, 2025