Pablo Cobisa
COLABORO con ENTIDADES SOCIALES para impulsar PROGRAMAS DE EMPLEO | ACOMPAÑO a las PERSONAS en su DESARROLLO PROFESIONAL a través de la FORMACIÓN, ORIENTACIÓN y PROSPECCIÓN LABORAL | Formador | Orientador | Prospector
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August 24, 2024
📚 Estudiar una carrera universitaria y especializarte con un máster para terminar en un empleo en el que cobras el Salario Mínimo Interprofesional 🥲
El caso de las trabajadoras de las escuelas infantiles es sólo un ejemplo 👶🏿.
Hay muchos colectivos en los que se requieren profesionales con un nivel de formación muy alto 🎓, pero las condiciones económicas ofrecidas son las mínimas que marca la legislación vigente 💸.
El problema de la gestión privada de servicios públicos es que, siguiendo un criterio de eficiencia, se adjudica la empresa más barata 💼, pero eso implica que los sueldos de los trabajadores van a ser lo más ajustados posible 📉.
En este caso, los sueldos son precarios 😔, pero las empresas pagan lo que marca el convenio del sector. Eso significa que el problema es el convenio 📜.
Si el convenio estipulara un sueldo mayor 💶, todas las empresas del sector estarían obligadas a pagarlos. Los contratos serían más gravosos para las administraciones 🤑, pero los trabajadores cobrarían sueldos más justos ⚖️.
En lo único que discrepo de esta noticia es en el enfoque 📄. Parece que el problema de cobrar el SMI es que disuade a las trabajadoras de tener hijos 👶.
Formar una familia es una decisión que depende de muchos factores 🧩, uno de ellos es el económico 💲, pero no es el único.
En mi opinión, el problema de cobrar el SMI disuade a las personas de querer estudiar e invertir en su formación 🧑🏿🎓, porque al final vas a ganar lo mismo que alguien que no ha terminado ni siquiera la ESO 🏫.
El objetivo del SMI es garantizar una remuneración justa y suficiente que proporcione un nivel de vida digno para los trabajadores y sus familias 👨👩👧👦.
El SMI establece el umbral mínimo para la compensación de los trabajadores, por lo que sólo debería ser aplicable en casos muy concretos 🖐🏿.
Los trabajadores tendrían que cobrar por encima del salario mínimo 🔝 (según el puesto, la responsabilidad, el nivel de formación, sector al que pertenecen, convenio colectivo y empresa).
Si el SMI aprobado en 2024, que es de 1.134€ por 14 pagas 💰, te puede parecer poco, ¿Has pensado en lo que cobrarán todas aquellas personas que ni siquiera trabajan a jornada completa? 🕒
#PabloCobisa #ProspectorLaboral #Empleabilidad #Orientacion #Empleo
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August 24, 2024
Discussion about this post
Nadia Tarrío Ruberte
11 months ago
Recursos Humanos | Selección de Personal | Derecho
Lo de los sueldos en este país es de película de terror. Me dedico al sector laboral y sé de puestos de trabajo que requieren un grado y un máster y que su sueldo medio es de 20.000 euros anuales. ¿Hasta cuándo vamos a conformarnos?
Rubén Carlos López Recouso
11 months ago
Técnico en soldadura y calderería. Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas.
Oferta y demanda de toda la vida, a todos nos gustaría ingresar 2k, 3k, etc... Si le preguntamos a esos padres sorprendidos pie el sueldo, si ellos en conjunto pondrían lo que falta, cual sería la respuesta?.
En cuanto a hijos se tienen si se quieren tener, no si tienes dinero para tenerlos pues si fuese así, nos hubiéramos extinguido hace años, el dinero no trae hijos( a algunos si) son los hijos los que traen futuro.
Antonio Fº Mañas Pérez
11 months ago
Doctor en investigación educativa. Tutor y Director de TFM en la VIU/UNIR
Por algo existe tanto pluriempleo, pero luego el fisco por tener dos o más pagadores se lo cobra, total.
