Un iluminado confiesa que usa la prueba del café para decidir en entrevistas de trabajo: “No contrato a nadie que la suspenda” 😯 Las entrevistas de trabajo pueden incluir preguntas complejas, dinámicas inesperadas e incluso pruebas 'trampa' diseñadas para evaluar la actitud de los candidatos, como por ejemplo "la prueba del café". ☕ ¿En qué consiste? Trent Innes, ex Director General de Xero, y actual Director de Crecimiento en SiteMinder, afirma utilizarla, y lo peor es que ni siquiera se sonroja. 🤦‍♂️ La prueba se basa en observar qué hace el candidato con su taza después de la entrevista. Si la deja en la mesa en lugar de llevarla a la cocina, es bastante probable que no pase el proceso de selección. 👎 ¿Por qué le dan tanta importancia a ese pequeño detalle? 🤌 Para algunos reclutadores, la actitud es clave: ✅ Demuestra trabajo en equipo y consideración por los detalles. ✅ Refleja inteligencia emocional y comprensión del entorno. ✅ Indica iniciativa y buena integración en el lugar de trabajo. 🤔 ¿Es realmente una prueba válida? ¿Tiene alguna base científica? Algunos "expertos" afirman que este tipo de observaciones pueden ser reveladoras. Es el caso de Lewis Maleh. ¿Quién es este señor? • Dirige una galardonada firma boutique global de búsqueda de ejecutivos y asesoría de talento. • También presenta un podcast popular llamado "The Recruitment Show". Pues viene muy a cuento el nombre de su podcast porque en eso mismo están convirtiendo los procesos de reclutamiento, en un 'talent show'. 🎪 Si te hace ilusión participar en "Grand Prix" o "El Conquistador", no te preocupes, cuando busques empleo tendrás que superar pruebas muy similares. 😱 ¿Olvidaste la taza de café en a mesa? ¡Nominado! 😔 Menos mal que también hay quienes cuestionan su efectividad. Los nervios de la entrevista podrían hacer que un candidato olvide recoger su taza, sin que ello refleje su actitud real en el trabajo. ¡Totalmente de acuerdo! 🙆‍♂️ 💡 Lo que sí parece claro es que los pequeños gestos pueden marcar la diferencia. ¿Qué opinas sobre este método de selección? Comparte tu punto de vista en los comentarios. 👇💬 🚨 Por favor, opinar con libertad, pero sin faltar al respeto a nadie. El objetivo es generar un debate enriquecedor sobre los métodos de selección en el mundo laboral. Fuente original de la noticia en Genbeta: https://lnkd.in/eF482mdp Gracias Bárbara por dar visibilidad a este tipo de prácticas. --- Si crees que este post puede ser de ayuda para familiares o amistades que están buscando empleo, ¡compártelo! (es gratis) 🆓 Si te gusta el contenido que comparto, ¡sígueme! (también es gratis) 😜 Pablo Cobisa (ese soy yo) #PabloCobisa #Empleabilidad #ProspectorLaboral  #Empleo #Orientacion #Formacion