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💰 ¿Pagar por asistir a una entrevista de trabajo? 💼
La idea de pagar por una entrevista laboral puede resultar sorprendente, pero en algunos casos muy concretos, es legal. ⚖️
Esta práctica está limitada exclusivamente a la administración pública y suele justificarse por los costos generados al organizar el proceso selectivo. 📋
🤔 ¿Cuándo pueden cobrarnos por asistir a una entrevista de trabajo?
Para que puedan cobrarnos por asistir a una entrevista de trabajo, deben cumplirse tres requisitos:
1. Acuerdo formal:
✍️ Debe existir una normativa o acuerdo que lo regule.
2. Memoria económica:
📃 El cobro debe justificarse con un informe que detalle los costos asociados al proceso.
3. Publicación oficial:
📝 La tasa debe ser publicada en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
💡 Aunque estas tasas públicas no suelen ser altas (entre 20 y 30 euros), plantean debates sobre la accesibilidad y la equidad en los procesos de selección. ☑️
La mayor parte de los candidatos son personas en desempleo y, aunque sea una cantidad pequeña, puede condicionar la decisión de presentarse o no a un proceso de selección y limitar las oportunidades de encontrar empleo. ⛔
Siempre que tengamos que pagar por este concepto es fundamental estar informados y asegurarnos de que las condiciones legales se cumplan. 👨🏻⚖️
Si nos vamos al ámbito privado, ⚠️ 𝗲𝘀 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮. Tengámoslo bien claro para evitar ser victimas de un fraude. 💸
📢 ¿Qué opinas sobre esta práctica? Comparte tu experiencia en los comentarios. 👇🏻💬
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#PabloCobisa
#Empleabilidad #ProspeccionLaboral #Empleo #Orientacion #Formacion
Tendría que ser al revés, la administración pública que vive de los impuestos tendría que pagar por ir a la entrevista, cada vez se superan más la verdad, saben que no hay ni ley ni justicia que ampare al débil.