👩‍💻 Teletrabajo: la revolución que iba a cambiarnos la vida Lo que ha cambiado es quién se lleva los ascensos. 🏅 Según un estudio reciente, muchos trabajadores europeos sienten que teletrabajar les está costando oportunidades. No por rendimiento, ni por productividad, sino porque, aparentemente, la meritocracia funciona mejor cuando te dejas ver por la oficina. 👉 “𝗟𝗼𝘀 𝗷𝗲𝗳𝗲𝘀 𝗮𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗻”. Esta es una consecuencia del teletrabajo que nadie vio venir. 🙈 • La visibilidad vuelve a pesar más que el desempeño.    • Los chascarrillos junto a la máquina de café ganan protagonismo. • Quienes viven lejos de la oficina se distancian de los ascensos. Y las empresas siguen hablando de “flexibilidad” y "conciliación" mientras premian la silla caliente. El teletrabajo no es el problema. El problema es que las empresas están premiando la presencialidad, no el talento. Cuando el teletrabajo limita tu carrera profesional, aunque no lo digan de mamera directa, te están pidiendo volver al presentismo. 🏢 📣 Aquí es donde quienes orientamos, acompañamos o analizamos el mercado laboral tenemos que decirlo claro: 𝗦𝗶 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿𝗮́ 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. Y afectará a las personas que necesitan conciliar, las que teletrabajan por necesidad, las que no pueden desplazarse a diario hasta la oficina porque no les sale a cuenta, etc. 🔄 Compártelo si trabajas con personas que necesitan conocer esta realidad para tomar decisiones informadas. Enlace a la fuente de la noticia en Genbeta: https://lnkd.in/eTAjN28H Gracias Bárbara B. por sacar a la luz esta realidad. Pablo Cobisa