¡¡ Yo no estoy para perder el tiempo !! 😠 ¡¡ Y los demás tampoco, no te j0de !! 😤 Una participante de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario "LEES Laredo 11" recibe una llamada de una empresa para saber si estaba interesa en cubrir unas vacaciones en una residencia.  📲 Quedan en llamarla ese mismo día para citarla a una entrevista. 📞 La llaman por la tarde y la citan para el día siguiente a las 11 de la mañana. ⏰ Casualmente ella tiene que impartir una ponencia a esa misma hora. 🎤 Se trata de una actividad en la que intervienen participantes de todas las Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario de Cantabria. 🚀 Impartir una ponencia de tres cuartos de hora permite a los participantes ponen en práctica habilidades como la comunicación, hablar en público, gestión del tiempo, organización, etc. 📋🗣️ Ella ha dedicado mucho tiempo y esfuerzo para preparar su ponencia. 💪✨ Propone alternativas: mantener la entrevista a primera de la mañana, última hora de la mañana, o a primera hora de la tarde. 🕒 Le informa al reclutador que se ha comprometido a impartir una ponencia, que es muy importante para ella, y no va a faltar a su compromiso. 🤝 El reclutador ni escucha sus argumentos 🙉. Insiste en que la entrevista debe ser a las 11 de la mañana, y el argumento es el siguiente: "¡¡Yo no estoy para perder el tiempo!!" 😤 Ella renunció a la entrevista, pero no se sintió incómoda por ello. 😊 El tono airado y contundente que utilizó el reclutador, y su inflexibilidad para mantener la entrevista en otro horario, la convencieron de que estaba tomando la mejor decisión. ✅ Estoy convencido que si hubiera ido a esa entrevista, la que habría perdido el tiempo era ella. 😏 Y se hubiera arrepentido de no impartir la ponencia que había preparado con tanta ilusión. 🤩 Si un reclutador no tiene ninguna intención de adaptarse a las necesidades de un candidato es porque ya ha decidido qué persona va a contratar, y esa entrevista es mero trámite. 🤷‍♂️ En caso contrario, lo normal es que hubieran tratado de llegar a un acuerdo, porque ella había propuesto varias alternativas para esa entrevista. 🖐🏻 Y en el caso de que fuera contratada por esa empresa, ¿Cómo sería trabajar con una persona tan inflexible, que no ha mostrado ninguna consideración ni empatía hacia ella? ¡Ahí lo dejo! 😨 Por cierto, la ponencia fue todo un éxito. 🎉 Me llamaron las coordinadoras de otras lanzaderas para que la felicitara por el buen trabajo realizado. 👏🏆 --- Si crees que este post puede ser de ayuda para familiares o amistades que están buscando empleo, ¡compártelo! (es gratis) 🆓 Si te gusta el contenido que comparto, ¡sígueme! (también es gratis) 😜 #PabloCobisa #Empleabilidad #ProspeccionLaboral #Empleo #Orientacion #Formacion