Pablo Cobisa
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October 5, 2023
El currículum CIEGO o ANÓNIMO 😎
Una medida para disminuir la discriminación en los procesos de selección.
El currículum ciego o CV anónimo es un modelo de currículum que se creó con el propósito de evitar la discriminación en los procesos de selección.
Es un modelo de CV que limita la información a los aspectos estrictamente profesionales, sin añadir datos personales que puedan influir en la decisión de los reclutadores.
✍ ¿Cómo se hace un currículum CIEGO?
El currículum ciego oculta al reclutador los rasgos personales del candidato, para evitar que estos influyan, al menos en la primera etapa del proceso.
👉 Datos que NO se agregan a un CV CIEGO:
❌ Omitimos la fotografía
La fotografía revela el género, raza y edad del candidato e incluso puede prestarse a tener en cuenta cánones de belleza físicos para la selección.
❌ No mencionaremos la nacionalidad,
❌ No pondremos la dirección, indicaremos solamente la población de residencia o el código postal.
❌ No mencionaremos nuestro nombre.
❌ No haremos referencia a nuestro género.
❌ No indicaremos nuestra edad ni fecha de nacimiento
Desgraciadamente, la edad es un factor muy considerado en la selección de candidatos.
La discriminación por edad afecta a fundamentalmente a las personas mayores de 45 años y supone su exclusión del mercado laboral.
👉 Datos que SÍ debe llevar el CV CIEGO
✔ Identificarnos solamente por las iniciales
✔ Poner el número de teléfono para que podamos ser contactados
En caso de utilizar una dirección de correo electrónica, debería ser genérica, que no permita identificarnos.
✔ Formación académica
Mencionar el nombre de la titulación obtenida realizada, sin indicar las fechas de realización para que no delate nuestra edad.
El nombre de la institución no es necesario indicarlo.
✔ Experiencia laboral
Mencionar el nombre del puesto, empresa, funciones y logros.
Debemos indicar durante cuanto tiempo hemos trabajado en cada empresa, pero sin poner las fechas.
✔ Habilidades
Señalar todas las 'soft skills' y 'hard skills' más relevantes para nuestra candidatura.
Comparto una oferta de empleo en la que se solicita un CV ciego.
Pertenece a una administración pública y no es lo habitual, pero la intención es lo que cuenta. Esperemos que esta tendencia se generalice. 🤞
¿Has participado en algún proceso de selección con un CV ciego?
#PabloCobisa
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October 5, 2023
