Pablo Cobisa
COLABORO con ENTIDADES SOCIALES para impulsar PROGRAMAS DE EMPLEO | ACOMPAÑO a las PERSONAS en su DESARROLLO PROFESIONAL a través de la FORMACIÓN, ORIENTACIÓN y PROSPECCIÓN LABORAL | Formador | Orientador | Prospector
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August 28, 2023
Las señales de alarma que indican que no debes aceptar un puesto de trabajo
Suscribo los argumentos que se esgrimen en este artículo 🙆🏿♂️
Cuando estamos en un proceso de selección en el que nos jugamos mucho, podemos pasar por alto señales claras de que ese empleo no nos conviene.
Cegados por la necesidad de encontrar el empleo que ansiamos, podemos cometer un error del que nos arrepentiremos.
Un empleo en una empresa tóxica nos sacará de un apuro económico a corto plazo, pero nos hará mucho daño a medio plazo.
Y a largo plazo ya estaremos fuera de la empresa (por fin) después de haber encadenado varias bajas por ansiedad. 🤒
• Si una oferta de empleo se repite con frecuencia no debemos ni siquiera participar en el proceso de selección. Es una línea roja clara de que algo va mal en esa organización. ¡No te postules por nada del mundo! 🚫
• Si la empresa quiere que la persona seleccionada se incorpore de manera inminente, debemos pensarlo bien. Es otra línea roja muy clara de que algo no funciona en esa organización. 💔
Debemos indagar en los motivos de que tengan tanta prisa. Pero yate adelanto que, por lo general, no es presagio de nada bueno. ¡Huye! 🏃🏿♂️
• Si no hay un plan de acogida ni se propone un periodo de formación inicial "porque eres un gran profesional y no lo necesitas", ¡No tragues! ⛔
Desde el primer día vas a sufrir mucha presión y, si no das resultados en un plazo muy breve de tiempo, te van a despedir de manera fulminante en menos que canta un gallo. 🐓
• Si oyes hablar mal de la empresa, y la información te llega por varios sitios, no pienses que contigo será distinto. "Cuando el río suena, agua lleva" ⚠️
• Si la empresa no te facilita toda la información sobre las condiciones del puesto y quiere que te incorpores haciendo en un acto de fe, los problemas están garantizados. Te vas a llevar una sorpresa tras otra. 😯
Pregunta por el sueldo, por la duración del contrato, por las funciones del puesto, por el horario de trabajo, por todo lo que te genere inquietud. No supongas ni des por hecho nada. Si no lo tienes claro, ¡no firmes! 🛑
¿Tienes claras las líneas rojas que no debes traspasar?
#PabloCobisa
#empleabilidad #orientacion #formacion #empleo
74 Likes
August 28, 2023
Discussion about this post
Juan Carlos Arboleda Raigoza
1 year ago
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Pablo Cobisa ✅ Empleabilidad De acuerdo con la mayoría de tu post, sin embargo pienso que está en tu círculo de influencia el tema de que si llegas y eres competente talvez seas la persona que se quedará en el cargo y eso evitará la alta rotación (me pasó algo similar en mi último empleo), también el ambiente de trabajo dependerá mucho de ti sobretodo si tu posición es de liderazgo sobre muchos otros líderes y está en tus manos el aportar para que este sea de alta calidad. En todas las demás cosas totalmente de acuerdo !!!
Grisel Osorio
1 year ago
Industrial Engineering / Operational excellence
Confirmadooo
Fabio Frau
1 year ago
GESTIÓN DE EMPRESAS, GERENCIA, MARKETING y VENTAS ETC. EN BÚSQUEDA ACTIVA DE NUEVOS RETOS y LO QUE SURJA, SOLO POR CUENTA AJENA.
Estoy de acuerdo contigo al 100% lo muy malo es que hay tanta desesperación laboral que un candidato que se encuentre en situación de desempleo, aún peor cuando ésta sea de larga duración, el mismo estará dispuesto a cerrar ojos, nariz(olor a heces)y oído aceptando al inaguantable..Paradoja que, indudablemente, fomenta el inagotable proliferar de empresas tóxicas y desagradables. Por ello no hay que aceptar esa clase de empleo bajo ninguna circunstancia sino cortarles a esas mencionadas empresas chungas el maldito rollo de una buena vez así favoreciendo de éstas la rápida extinción y tal y cual..Saludos
