Pablo Cobisa
COLABORO con ENTIDADES SOCIALES para impulsar PROGRAMAS DE EMPLEO | ACOMPAÑO a las PERSONAS en su DESARROLLO PROFESIONAL a través de la FORMACIÓN, ORIENTACIÓN y PROSPECCIÓN LABORAL | Formador | Orientador | Prospector
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September 25, 2023
Ni nos dejan trabajar. Ni nos dejan jubilarnos. 🤷🏿
No pretendo que nadie se ofenda. Ya es la segunda vez que utilizo el concepto de los "ninis de 50 años" y no todo el mundo lo entiende como yo.
El término "nini" aplicado a jóvenes que "ni estudian, ni trabajan" resulta despectivo, aunque hace referencia una realidad social.
En este caso estoy haciendo referencia a otra realidad social muy sangrante, se trata de las personas de 50 años en adelante que:
👉🏿 Ni les dejan trabajar porque el mercado laboral considera que son demasiado "viejas" o se han quedado "obsoletas".
👉🏿 Ni les dejan jubilarse porque todavía les quedan muchos años de vida activa por delante, y cada vez más años, porque la edad de jubilación se retrasa.
Estoy de acuerdo en lo segundo: una persona de 50 años aún puede aportar a una empresa durante otros 15 años, por lo menos.
Pero discrepo completamente de lo primero: una persona de 50 años es una persona madura, con todo lo que ello implica de positivo, pero no es vieja.
Y tampoco se queda "obsoleta" por su edad. La obsolescencia es fruto de la falta de actualización y puede afectar a personas de cualquier edad.
Una persona de 50 años conoce las tecnologías que se usan ahora y conoce las tecnologías que se usaban antes, y eso debería ser una ventaja.
Pongo un ejemplo: imagina que se produce una situación de emergencia en tu empresa y necesitas enviar un documento urgente, pero no funciona Internet... ¿alguien sabe utilizar un fax?
#PabloCobisa
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September 25, 2023
