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¿Nos puede solicitar el certificado de ANTECEDENTES PENALES una empresa o un reclutador? 📃
El certificado de antecedentes penales acredita la existencia o ausencia de antecedentes penales de la persona que lo solicita, según los datos que obran en el Registro Central de Penados del Ministerio de Justicia.
Los antecedentes penales son datos CONFIDENCIALES de carácter personal y catalogados como datos ESPECIALMENTE PROTEGIDOS.
👉 NO es legal que una empresa o reclutador nos pida los antecedentes penales en un proceso de selección.
👉 NO está permitido, independientemente de que hayamos prestado nuestro consentimiento.
Sin embargo, contar con un certificado de antecedentes penales negativo es un requisito para acceder a determinados empleos:
☑️ Empleados de la Administración Pública y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
☑️ Directivos de entidades financieras.
☑️ Personal de empresas de seguridad privada.
☑️ Agentes y mediadores de seguros.
☑️ Directivos, socios, representantes o empleados de casinos.
☑️ Profesionales que trabajan con menores de edad. En este caso, se solicita el certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual (CDNS)
En cualquier caso, las empresas dejan de estar facultadas legalmente para tratar estos datos cuando finaliza la relación laboral.
Si tienes cualquier duda, no dejes de preguntarme.
¿Te ha quedado claro?
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